Ну ни хрена они мне саботаж не докажут, у меня результаты документированы. К тому же я получила (по их же словам) отличный бонус за достижение индивидуальных и командных целей. Какие у них шансы?

Не сбей мне шеф колличество очков за один проэкт, я получила бы вообще максимально возможную оценку успеха за год. А очки он мне сбил оригинально - сначала выставил четкий план, описанный пошагово в письменном виде с критериями достижения успеха и сроками. Я выполнила все шаги в срок. После йтого он заявил вышестоящему шефу, что проэкт целиком мы не успеем закончить в срок к концу года. Классный руководитель! работник выполняет на 100% его план, а итоге остается ни с чем, потому что план составлен неверно. Я в этонм вопросе плюнула на них и сказала "подавитесь своими деньгами". Но ведь я могуэту темы опять вытащить на свет, чтобы доказать, что я классный работник. План и доказательства его выполнения у меня на руках. В общем, раздражает только то, что я трачу мои время и нервы на этот цирк.

Tолько без глупостей