Уважаемая AnastasiiaKN!

У вас на верно нет опыта работы в консалтинге... Я не буду обьяснять все, только чуть чуть...

Есть 2 варианта:

1- Краткосрочные задания. 1-2-10 дней.

2- Долгосрочные задания. Проекты на Месяц. Год.

В варианте 1: Ты планируешь только 40% своего времени. т.е. понедельник приезд к клиенту. Вт работа, среда домой. чт/пт- буффер. По другому в реальной жизни не получается. Скорей всего, по приезду выясняется, что тебя не ждали, у клиента заболел шеф или чего еще. Ты берешь Ноутбук, садишься в коридоре и делаешь свои дела. Такое вот состояние "ожидания" это еще 50% времени. Все исходят из того, что текучку, типа ответов на емейл, Reisekostenbrechung, совещания с коллегами, ты проводишь в это время. Кроме того у тебя еще 5-10 часов в поезде в неделю, когда от тебя тоже ожидают, что ты будешь там работать...

Тебе нужно быть мастером по планированию своего времени потому, что не понятно, что будет на следующей неделе, кто будет на месте, будет ли работать на месте интернет, несмотря на уверения заказчика, и на сколько опоздает твой поезд. Часто твоя проектляцтер/ секретарша перенимает часть организационных проблем и тебе не надо самой заказывать билеты/гостиницы/пропуска...

В варианте 2, это фактически ляйка, как тебе сказали. От нормальной работы отличается только тем, что ты не знаешь, где новый проект. В Мюнхене, Берлине или деревне на голландской границе, где не работает Интернет и гостиница только в голландии, которую твоя фирма не оплачивает.

В этом случае согласования занимают мало времени. Reisekostenbrechung делаешь " незаметно" в рабочее время и фактически подчиняешься каждый раз новому шефу..

Кроме того, какждый новый проект всегда состоит из:

1. Термин Vorstellung/Kennen lernen.

2. Собственно работа.

3. Все сделано на 90%. Но нужно доделать еще чего-нибудь. Или у заказчика есть "Support Fall" или еще чего. Часто переключаешься из Варианта 2 в Вариант 1.

Идеального мира, где у тебя на месяцы вперед все распланировано, и все идет по плану не бывает. Всегда надо вносить изменения, подстраиваться под реалитет. Твой пример с вертрибом, это так, цветочки.

Извини, что снял с тебя розовые очки. Присоеденяюсь к другим ответившим: 30% больше зарплаты это только только покрывает все расходы. Пока детей нет, работать по 60 часов в неделю для тебя ок- можно. Даже хорошо так набраться опыта. Но в долгосрочной перспективе 90% находят постоянный проект и на нем оседают. Перейдя на работу к клиенту, или просто загнувшись и зарубив себя на носу : " Консалтинг- никогда".