У нас так было с дорогими курсами. Т.е. если увольняешся раньше чем закончится трехгодичный срок, то возврашаеш от суммы 1/36 помноженное на количество месяцев оставшихся до конца срока. Таким образом фирма привязывает тебя к себе...

Такие вещи документироваться должны, если Кате не сказали и на подпись для ознакомления не дали-значит повезло. Это обычно не в очень крупных фирмах практикуется. У нас возвратов никаких не подразумевается, но дорогие курсы тоже направо налево не раздают. Хотя... именно наш отдел на этом не экономит: нас натаскивают по всем фронтам.

Я когда в качества веркштудентин в небольшой фирме работала - коллеге такой способ предложили, он согласился. Я знала что он хочет в скорости срулить. Когда я его спросила, как тогда? Он сказал что он уже у адвоката по труд.праву проконсультировался - эту договоренность можно было оспорить в суде. Так ли это у всех, сказать не могу, возможно дело в нюансах.