Поэтому моя установка всегда- стараться всегда если не получается найти общий язык- работать нейтрально/ доброжелательно, но в случае необоснованной "атаки" и/или если задевают важные для меня принципы- отвечать в полную силу.

спасибо большое за развернутый ответ!

у меня очень похожий принцип, правда, еще я пытаюсь подстраховаться на случай будущего конфликта. Уже сейчас предчувствую, что рано или поздно дело дойдет до открытой конфронтации, даже с привлечением шефа. У нее уже такое по отношению к другой девчонке было; уж не знаю, от кого исходила инициатива, но они несколько раз решали какие-то свои недоразумения с привлечением директора. Мне бы не хотелось таких разборок, но и стоять в случае чего пред шефом и хлопать глазами, не зная, что сказать, мне хочется еще меньше.

Стоит ли мне сейчас регистрировать ее косяки, в частности, если она мне что-то показывает или объясняет неправильно, чтобы потом у меня были свои козыри в рукаве? Как мне лучше себя обезопасить? У меня пока в жизни таких ситуаций не было, я обычно работаю добросовестно, так что начальство мной обычно довольно бывает.