А можно узнать какой именно совет вы хотите?

Сейчас мне нужен конкретный совет: как мне себя подготовить к возможным (скорее, очень вероятным разборкам с шефом). Дело в том, что сейчас у меня нет никаких вещественных аргументов против ее манеры поведения (интонацию, громкость, и постоянно раздраженный тон я к делу не пришью). Есть вариант - скооперироваться с другой девчонкой и вместе настучать шефу, вплоть до того, чтобы пустить слезу и рассказать что в такой нервозной обстановке, когда ты себя постоянно чувствуешь unter Druck und Stress, снижается концентрация и производительность труда, а количество ошибок растет. Но я по натуре не стукач, и такие меры - действительно самый крайний случай.

НО! То, как она меня инструктирует, тоже оставляет желать лучшего. Так, в пятницу она мне показывала более сложные операции и на клочке бумажки написала мне, какие счета с какой налоговой ставкой нужно проводить. Там из 3 позиций 2!!! были с ошибкой. Не знаю, каким местом я почувствовала, что там что-то не так, и просто отложила дело до понедельника, чтобы попросить ее еще раз сделать вместе со мной... В понедельник она сама увидела ошибку и исправила, но ничего вроде сорри я не услышала.

Сегодня опять эта крыса разоралась, что я отправила счет не так, как ей хотелось, и вообще, что я не ставлю ее в СС в мейлах. Но до этого она мне не говорила, что я должна это делать... Сегодня до конца дня я ей с издевкой отправляла все копии моих исходящих писем, даже те в которых просто стояло "Vielen Dank für die Rückmeldung"....Она же мне не сказала, КАКИЕ именно копии ей нужно отсылать....

Завтра хочу попросить ее написать мне подробную инструкцию, что и как я должна делать, чтобы в случае чего ткнуть ей в под нос и сказать, что я все делаю в строгом соответствии с ее руководством. Но, боюсь, что она на это не пойдет и заведет свою песню, что это требует слишком много времени, а у нее его нет..

Как мне быть в таком случае?