Даже если допустить что ваша, в данный момент, непосредственная руководительница не совсем компетентна, не только на ваш, судя по постам, очень субь"ективный взгляд, но и вы своим поведением от нее вообще-то недалеко ушли.... Грустно.. но жить с этим вам. Не буду даже высказываться по поводу недопустимости такого поведения. Если бы я себе такого практиканта выбрала, ну допустим нашло бы на меня такое умопомрачение) - мы бы явно не сработались и кто-то бы закончил практику раньше срока))), потому что вы изначально настроены очень сильно на конфликт.

А конфликтность ваша, на мой взгляд, кроется в несоответствии ваших амбиций и актуального положения дел. Ваши амбиции не соответсвуют амуниции. ))) Если не подумаете над своим поведением- такие проблемы по работе будут возникать постоянно. Иерархию еще никто не отменял. Все можно было бы сделать "красивее": во- первых, как только появилась бумажка с заданием" иди туда не зная куда", пишите ей эмайл: sehr geehrte , т-ра ля-ля,вы мне тут положили notiz с заданием, к сожалению на ней указана не вся информация, не могли ли вы мне конкретно написать что вы имели в виду. Один, два раза написали бы так, тогда даже бы если ваша старшая коллега не ответила бы письменно, а пришла бы и об"яснила - то на будущее у нее не было бы большого соблазна случайно ли, нарочно ли давать "обтекаемые задания" это раз, ( вы же за это боритесь - за возможность нормального обь"яснения? :-) ) , во вторых у вас на руках остались бы письменные доказательства неправильных или неполных указаний , а также что вы переспрашивали, потому что давать указания постоянно на листочке- конечно же не знак профессионализмА. Во- вторых, не опускайтесь на уровень базарной бабы, если хотите что-то доказать- доказывайте на профессиональном уровне и старайтесь просчитывать различные комбинации ходов заранее.

во- третьих, если видите сразу что не сработаетесь ( такое бывает и может случиться с каждым) , то искать на перспективу возможность работы в другом отделе.

Кстати, нескромный вопрос: вас перевели в другой отдел потому что: 1) по производственной

необходимости, 2) потому что у вас так план вработки по всем отделам поработать составлен или 3) потому что вас "ушли" в другой отдел?

Я пока только о таких " горе-специалистах " слышала, которых и уволить как- бы затруднительно, но и держать их у себя по разным причинам никто не хочет. Вот так и сбагривают их под благовидным предлогом в другие отделы.)))

Поэтому я могу сейчас, например, сказать, мне очень жаль,но мне нужно писать домашнюю работу (чистая правда, кстати), книги для нее только в читальном зале, поэтому я буду приходить не в 9, а в 12.

Из разряда: назло бабушке отморожу себе уши, ага.