Login
Медлительность в немецких компаниях или стоит ли ускорять процесс?
1475 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort natuerlich blond 19.09.16 22:04
вот это нужно решать в зависимости от того, спросят ли конретно вас за срыв сроков.
Вся ответственность безусловно на шефе, не на мне. Просто, я не привыкла так работать, спустя рукава. Мне нужно видеть результаты работы. А не так, что после 5 совещаний ничего не продвигается. Мне даже не время на этих совещаниях жалко, а сам факт того, что никакого результата нет.
Коллеги все тоже новенькие (в количестве 5ти человек), все немцы, многие только после университета, опыта у них нет.