Вход на сайт
Медлительность в немецких компаниях или стоит ли ускорять процесс?
1475 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ AlexaSasha 19.09.16 21:44
Отвечайте за свои обязанности. Хорошо их выполняйте. Все остальное - quatsch.
Я тоже когда-то дергался, с предложениями лез. Теперь уже ученый. 
Немцы, они как и японцы, у них процедура часто главнее чем сам процесс. Особенно в очень крупных фирмах. Кроме того, прийдя со стороны, можно часто не знать историю фирмы и историю взаимоотношений между сотрудниками. К примеру, сотрудник А терпеть не может сотрудника Б, поэтому процедуру, которую можно легко провернуть через сотрудника Б, он всегда делает через сотрудников В и Г, теряя при этом время. Но и сотрудник А, и сотрудник Б работают на фирме очень давно, близки к руководству и их никто не снимет и в их дела не будет вмешиваться. Вывод - не нужно туда лезть.