Работают давно, не косячники. Субъективные причины я знаю (один инженер 20 часов неделю работал, и договор такой он имел; второй часто болел, депрессуха у него была и там еще черти чо, но всё с больничными и норм - за него бетрибсрат боролся, у него до декабря кудигунгшутц, и он всё ещё работает, но в соседнем здании и заходит иногда, коллектив его ненавидит, думаю даж типа мобинга чота было; третий - его я не видела, но как говорят коллеги, он просто пропал - походу после разговора о увольнении на больничный засел). Дак вот их примерно в одно время решили уволить, потому как на фирме кризис был.

Вот мне и интересно, на каком официальном основании это произошло. Так то я о себе думаю. Товарищей уволили похоже по сокращению штатов (не знаю есть ли в Германии такая штука, наверное есть), тогда как они могут меня перенять, если рабочего места официально нет?... Это же сначала нужно создать это место. А как его создать, если ещё недавно места были сокращены?... Всё как-то тупо ) Работы полно, людей мало, в сроки не укладываемся, но заказы только до нового года и там дальше вероятно снова кризис... Но люди говорят, что зарплата хорошая, работают не спеша, (я другой темп работы знаю, особенно, если в сроки надо уложиться)...