Рассказали, что у них есть 5%-я годовая премия (от годового гехальта) и 10%-я премия от умзаца или, что-то такое, я до конца не понял.

С премиями -это хорошо, на премиях можно неплохо подняться. Странно только, почему они основную сумму даже не обозначили, аппетиты- то у все разные ... ( но это так- мысли вслух).

Под конец беседы персоналляйтерин сказала, что, мол обдумайте и позвоните на след.неделе и мы вам сделаем ангебот. Что за ангебот я тоже не понял, но переспросиТъ постеснялся.

Ангебот- по зарплате. Я бы позвонила и сказала :" Сделайте мне предложение, от которого я не смогу отказаться"))). А если серьезно, позвонить обязательно нужно и уже во время разговора вытащить информацию. Что-то в направлении :" Мне так у вас понравилось, такие милые коллеги, профессионалы своего дела и так интересно все рассказали, ты теперь спишь и видишь уже что ты у них работаешь. Но вот есть один нюанс... По причине того, что во время собеседования точная сумма основного тарифа не была озвучена, не могли ли бы вы прояснить этот момент. "

Я думаю, при наличии шарма в разговоре, какую -то информацию можно уже будет получить. Даже если она будет молчать как партизан, ничего страшного, скажи делайте, а я посмотрю насколько меня устроит.

А как с командировками? Обычно говорят какой процент Reisebereitschaft примерно по этой позиции.

А вторая позиция в разработках тоже в этой фирме или в другой?