Я думаю в данном случае речь о позициях в "фирме через дорогу" вообще идти не может.

Кандитат не находится в активном поиске, и позиции,которые могут заинтересовать появляются не пачками.

знаете, пути Господни неисповедимы.

жил да был человек, пошел в баню, познакомился там с мужиком, который оказался директором фирмы, которой был нужен определенный специалист..

вот человек на этой фирме до сих пор и работает...

а был бы у него такой эксклюзивный хедхантер и что было бы?

в отличие от возможного эксклюзивного контракта на определенную позицию для определенной фирмы, мало ли, что там хочет хедхантер по поводу работника, он его не купил, и эксклюзивных прав на него не имеет.

В каком карьерном и зарплатном сегменте и вы искали работу?

специфика работы в айти такова, что вне зависимости от карьерного и зарплатного сегмента, приходится много общаться с хедхантерами.

но, чтобы ответить на Ваш вопрос..

очень специфические задачи связанные с лайф сайклом и поддержкой больших компьютерных сетей.

зарплатный сегмент- выше среднего.