если собеседование важно, то нужно сейчас, пока есть время, поменяться сменами на работе. Надо родственника из аэропорта забрать или т.п., что ли. Хотя я обычно против лжи, а за урегулирование без конкретики.

U нас это не пракатывает. В том плане, что шеф тут не причем. Замена есть ток в случае болезни. Тут надо обзванивать коллег, кто может или хочет (за праздник вроде 125 или 150% надбавки и не облагается налогом)...

Меня волнует еше - как с ответом от этой фирмы с ХД...должны на этой неделе ответить. И если вдрух цузаге, как долго можно тянуть с подписанием или эзот термин лучше на пораньше...вот тут мои сомневалки...

П.П.С. фирма на кот собеседование будет -интересует очень, но вот Гамбург....не очень

Пожертвует ли соискатель своим вых-м на блaго карьеры или нет. Кто их, этих психологов из отдела кадров знает, что они себе там думают. Тем более,о тесте на логику уже предупредили.

Да если б праздник/выходной, то ок...А мне то действительно работать и за двойную оплату

Может, и не проблематично и перенести. Это я обычно и на воду, и на молоко дую, für den Fall aller Fälle:-D)))

Думаю что проблематично...все таки состыковать нужно с двумя шефами и со мной...эхх