Немного позитива и юмора.
Тебе разговор никак не надо вести. Вести разговор будет шеф. А твое дело выслушать, что он тебе скажет, и ответить на это "я это обдумаю". А потом бежать на форум/к адвокатам и думать. Подписывать ничего низзя! Максимум можно взять бумажку с собой и тоже - "я подумаю" или даже "я посоветуюсь с адвокатом". Не оправдываться, ничего не придумывать и не интерпретировать. Давить на себя не давать. Юристы юристами, а уволить просто так в Германии человека низзя. Скорее всего, дадут Abmahnung, но и против него можно выставить Widerspruch (т.к. манунг - это уже причина для кюндигунга, на второй раз уже можно увольнять. Очень удобный способ держать сотрудника в ежовых рукавицах - раздать в начале работы всем по манунгу, и уже замечательно)
Фраза безобидная сама по себе, там еще на ситуацию надо смотреть, но как я понимаю из фразы контекст был такой, что ты не выполнила что-то, что тебе было поручено (с точки зрения шефа).