Login
Клиенты и общение с ними
3483 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort natuerlich blond 13.12.16 08:56, Zuletzt geändert 13.12.16 11:57 (markisa seti)
поэтому цель обычно - выучить и оставить.
Обычно это у кого и где?
Я же не зря в ответе выше написала-практикантов много- вакансий мало.
Практикант с точки зрения работодателя "помогает" разгрузить основных работников в плане несложных, рутинных или просто сжирающих время заданий, но никак с целью заменить специалиста. То что некоторые фирмы используют практикантов и в хвост и в гриву, я речь не веду- это неправильно.
Практикант же в свою очередь получает, ( если повезет): возможность получить ценный опыт в хорошей фирме, красивую строчку в ЛЛ и немного ( по сравнению с festgestellte) денег.
И требования на место практиканта и к работнику очень разнятся. Для сравнения можете обьявления на пазные вакансии почитать.
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))