странная ты...... какими такими фактами ты своего шефа обосновывалато? что ОН (типа) фирму не любит а ТЫ уходишь? у меня от такой логики уши свернулись в трубочку

Понимаешь, когда шеф из жадности не берёт на работу профессионалов, а только новичков или Quereinsteiger/Fremdberufler, то их постоянные косяки вылезают когда-нибудь боком, и когда это доходит до клиента, он уходит. И эти новички, не имея успеха на работе, получая от шефа еще пинки и подзатыльники за косяки, уходят через год-полтора.

Шеф отвечал на мои примеры, что вот этот был Notbesetzung, и вот эта - тоже. Я его спросила: если на фирме так много Notzbesetzung'ов, то может, сама фирма уже In Not geraten? На что он стал мне рассказывать о светлом будущем... Вот таким образом проявляется его нелюбовь к фирме. Такая политика опасна тем, что в один прекрасный момент фирма из 20 чел. накроется медным тазом, а люди останутся без зарплаты на улице.

Поговорила я с шефом мирно, без агрессии, даже с грустью. Он не обиделся на голую правду, т.к. не услышал её. Даже предложил мне уволиться на новой работе и вернуться к нему с повышением оклада. Но у него работать - как сидеть на пороховой бочке!