В моём представлении, обычный работник, как правило, уникумом не является.

Понятие "обычный работник" очень расплывчато. Если это узкий специалист и при этом не эксперт в своем деле (то есть просто изучил специальность и по ней работает) - то может быть. Хотя это тоже зависит от специальности. Если она сложнная, то найти адекватного специалиста бывает нелегко.

А в принципе карьеру надо планировать, именно чтобы стать интересным и привлекательным, а не "самым обычным". Например, комбинируя знания. Разработчик, знакомый с новейшими технологиями, и при этом обладающий знаниями и опытом в востребованной специальной сфере, на дороге рочно не валяется. Или я уменю программировать и моделировать, знаю приколадную математику и при этом имею хороший опыт в энергетике и трейдинге - так таких как я, я знаю несколько человек на страну. И при этом у них запросы к зарплате такие, что мне и не снилось. Если собирать правильный опыт,можно быстро стать ценным кандидатом.

Tолько без глупостей