Добрый вечер, уважаемые форумчане. Хотела бы попросить совета по сабжу: мы с мужем совместными усилиями пытаемся найти ему работу в другом городе (в том, в котором сейчас живу и учусь я). Конкретно работает в Берлине, перебраться хочет в Гамбург. Из примерно 50 разосланных резюме приглашений на собеседования не от кадровых агентств, а непосредственно от фирм было целых... одно. Остальные - отказы.

Исходные данные:

муж - системный администратор, специализация - Windows, 10 лет опыта работа, из них 9 - в Украине, год здесь, в Берлине. Немецкий на уровне B2 (впрочем, я не уверена, что это "честный" его уровень, он не сдавал экзамен, просто закончил курс В2). Английским владеет свободно, это - рабочий язык в текущей компании. Владелец голубой карты. Дырок в резюме нет, каждый раз четко переходил с работы на новую работу. Рассылаем Lebenslauf на немецком + Anschreiben тоже на немецком (переводила я, мой немецкий несколько лучше, чем у него, но тоже недостаточно хорош, чтобы писать совсем без ошибок). Сертификатов нет, Arbeitszeugnis тоже нет, потому, что его текущее место работы в Германии - первое место работы в Германии, и он все еще работает. В контракте прописан срок увольнения 3 месяца - т.е. за 3 месяца до предполагаемого выхода на новую работу он должен написать заявление.

У меня ощущение, что даже когда мы искали работу из Украины еще, приглашений на собеседования было больше.

При этом регулярно названивают самые разные кадровые агентства, которые нашли профиль на монстре/ксинге, говорят, что профиль им понравился, хотят включить в базу, но какого-то реального выхлопа от этого пока не было.

Вопрос, собственно, что делать? Такой процент отказов - это норма для IT-специалиста с таким опытом? Если нет, то можно ли при существующих исходных данных как-то увеличить процент приглашений на собеседования? Может быть, кто-то может подсказать хорошего и, желательно, не баснословно дорогого консультанта, который мог бы помочь? (Платить 90-100 евро за час консультации у нас, к сожалению, нет возможности пока, разве что в очень разовом формате).

Огромное спасибо заранее за любые советы!