я, наверное, в предыдущем сообщении не очень точно выразился.

я имел ввиду лишь то, что когда человек, который глубоко разбирается в том, за что он получает зарплату, что-то говорит по теме своей работы, то к этому, как правило, прислушиваются вне зависимости от такого абстрактного понятия, как харизма этого человека.

как пример из личной жизни.

когда-то я работал в Мьюнике, на одной фирме, которая производит индустриальные компьютерные системы всякого разного назначения.

работал в технической поддержке.

у меня был шеф предпенсионного возраста, с которым у меня были определенные проблемы. он мне говорил очень часто, что нужно делать по той, или иной проблеме, в том, или ином тикете. такой, своего рода майкроменеджмент.

однажды он мне сказал, что вот в этом тикете нужно делать то-то и то-то.

я у него спросил, чей это тикет, и кто несет ответственность за результат, за успех решения проблемы или за неудачу?

он ответил, что это я несу за это ответственность.

я ему сказал, что, в таком случае, я буду делать так, как я считаю нужным, а не как считает нужным кто-либо другой.

и сделал так, как считал нужным я, а не он.

поскольку он, очевидно, имел доступ к результатам моего труда, и разультат, судя по всему, был позитивным, с тех самых пор, и до конца моего пребывания на той фирме(я уволился сам, по собственному желанию, с отличным цойгнисом) он ограничился лишь громким пыхтением, в мой адрес, если был с чем-то не согласен из того, что я делал по работе.