Лично я вас бы уволил.
Какое-то нытьё и обиды на 3 страницы,
неуверенность, раздражительность из-за их тупых вопросов...
Ну и что, что вопросы тупые?
Вам платят деньги и вы должны всё разжевывать с довольной физиономией,
а потом желать доброго дня с улыбкой на лице.
Иначе под жопу ногой.
И взять молодого, позитивного, енергичого, неворчливого как вы.
Вот они так и сделали.

вот они и взяли позитивного, энергичного, неворчливого, вот этот, неворчливый и позитивный вел проект с середины месяца до его конца, а под конец, когда у него спросили, ви гейтс эс, он, судя по контексту, ответить на вопросы не смог, и начали звонить старому, негативному, ворчливому, пьющему ТС. который, да, их всех послал, может быть и зря, кстати.

ТС это признает.

картошкин, это говорит о том, что в итоге начальство почему-то считает, что проект-то должен быть сделан, понимаешь? это такой закон в этой стране, результат должен иметь место быть, и в итоге, результат будет давать тот, кто умеет, и не обязательно этот тот, кто умеет, должен быть молод, позитивен, энергичен, этцетера...

и позвонили не кому иному, а ТС...

ТС на фирме пятнадцать лет, а ты еще нам свой абрехнунгсблатт все никак....

так, если почитать твои сообщения, то и в аупейрах больше недели не задерживался, а вот тут всех жизни учишь.

давай лучше, в отдельной ветке, расскажи нам, как прошло твое собеседование в "большом концерне"? тебе шеф пожал руку?