Прыгнул, и даже получил, но появились завистники. Вот они под меня и копают.

Я вас по вашим другим веткам помню. Вы производите впечатление довольно мнительного человека, не стоит так... Конечно в конкретно этой ситуации можно было вырулить и по другому, но что сделано, то сделано. Ничего критичного, кстати, не произошло. Во первых вам позвонили- значит дело совсем кранты и ваше мнение и ваш совет был важен. ( это по поволу самооценки ит.д.) Ну позвонили вам, вы не сдержались- некрасиво, но разговор к делу не пришьешь и только на этом основании не уволят. Присоединюсь к выше написанным постам: когда снова выйдите на работу- морду лица кирпичом, со всеми общаетесь вежливо, про проблемы с тем разговором ни с кем разговоры не начинаете, если спросят - был в отпуске и не был готов к разговору , все в документах , если нужна помощь- вы бы с радостью помогли, да только у вас вот этот проект и этот... Но можно найти выход. Я бы на вашем месте попыталась повернуть ситуацию в свою сторону и закрепить позиции. В вас сейчас нуждаются для вытягивая проекта из глубокой, пардон, Ж. Если вы правильно выберете стратегию- договоритесь помочь с проектом на ваших условиях - вы можете сделать неплохую рокировку. Я не знаю как у вас, у меня похожая ситуация была почти один в один, правда я тот проект и не начинала, (да и без разговоров на повышенных тонах) я тогда немного снаглела- сказала что у меня и так работы по горло и то, и это ( это действительно было так) , но если сиильно надо, то вот этот проект еще в начальной стадии и его можно /проще передать другому, а этот так уж и быть перейму. В итоге всем было хорошо: шефы получили результат, мне лавры славы по спасению проекта + отношение начальства==>хорошие бонусы в виде премии и незапланированное повышение тарифа+ скинула неинтересный проект со своих плеч.

Это если вы хотите ввязываться. Может не хотите, тоже имеете на это право. Тогда как написала Берлиже- спокойненько работаете дальше, при попытках гнусных инсинуаций - сливаетесь на больничный ( я редко кому это советую).

А еще...У нас на предприятии, больше 10 лет стажа и при достижении 54 лет специалиста с постоянным( обычным) договором не имеют права уволить, ну или с оочень сладким абфиндунгом. (Не знаю как точно называется, это наше внутренняя поддержка специалистов. ) Это я точно знаю, к меня просто подруга достигла этого возраста и счастлива как слон что уже в касте неприкасаемых. Может у вас тоже есть такое?Ну чтобы вы внутренне как-то успокоились.🍀