поэтому я и пытаюсь разобраться, что это за зверь и с чем его едят. как лучше аргументировать. а общая картина не складывается. если взять нашего продукт-менеджера, то он юниором подписывается. и в этом случае у меня ощущение - что тут выслуга лет, он только летом начал и пока я не заметила, что он какие-то архиважные решения принимает.

мой непосредственный начальник сеньёром подписывается, но он только с июля мой начальник, и сидит в Америке. я его один раз видела и в чем заключаются его полномочия не знаю. могу предположить, что он таки имеет право какие-то важные решения принимать.

а мне в принципе все равно сеньёр я или нет. но если за это звание положенно больше денг, то почему нет.

с 1-го февраля официально мой начальник поменялся, т.к. руководство поняло, что непосредсрвенный начальник в Америке - не очень оптимально. теперь у меня начальник, который минимум неделю все ж у нас в фирме присутствует. но специфику нашего филиала он тоже не врубается. и как ему ее донести я пока не знаю. в Англии и в Америки филалы работают по другому, но у них и специфика несколько другая. я ему уже наглядно показала в каких объемах мы документацию делаем, но пока не особо вижу, что до него дошло.