она не потянет сейчас на сильного игрока. Ей нужно выйти из этой ситуации с наименьшими потерями. Как там в психологии: при опасности - 3 варианта: нападение, бегство или застыть, типа умер. Ей застыть пока нужно, пока в себя не прийдет и сил не наберет, а потом решать. Нападение автор сейчас не потянет, а бегство ей не нужно.

Даже не нападая напрямую, можно быть/ оставаться сильным игроком. Прасковья, я согласна с тобой по поводу того, что открытое противостояние сейчас ТС совершенно не выгодно, про бегство вообще речь не веду. Мне кажется что бегство -это совершенно не в характере ТС.

Мне формулировка "застыть" не очень нравится, но пусть будет так.

Сейчас именно нужно показать себя самостоятельно единицей, вот что я имела в виду -по работе постараться обходиться собственными силами, можно воспользоваться предложенной помощью коллеги. Не давать повода себя задирать. Если кто сам нарывается, блокировать наезды, не развивать самой конфликт. А самой в это время как можно быстрее восстановить эмоционально силы, а там по ситуации решать.

П.с. "слабый" игрок в моем понимании в такой ситуации ( т.Е. чего не нужно делать) мог бы быть с такими действиями:

-начал бы метаться: от оправдаваний при любом , даже непрямом наезде перед любым и каждым;

-задабривания пирогами и тортами нового коллектива;

-полного отрицания совместной работы; -пытаться навязчиво с кем-то из коллектива выйти на контакт;

-неадекватная агрессивная реакция на малейший вздох в свою сторону.

-жалобы шефу по любому пуку. ( против поиска поддержки в лице шефа я не против, но это должно быть правильно сформулировано и аргументированно и повернуто так, чтобы шефу было выгодно разрулите конфликт не на последней стадии).