Других рычагов воздействия для его мотивации нет?

Знаешь... Есть одна лазейка, но это скорее от парня самого зависит. Но для общего сведения. В общем, обычно в таких договорах прописывается какой минимальный средний пункт( из уни) должен быть у студента, чтобы договор на постоянку пришел в действие. Если меньше, могут на этом основании отказать. Так одного знакомого на одном из концернов прокатили, его средний бал был на 0,2 хуже прописанного в договоре. Раньше на это никто и внимания не обращал, а сейчас не самые простые времена у концерна, поэтому.. История из уст отца этого пацана, отец его не последний человек в одном из банков. Конечно проверили с адвокатом на возможность оспорить и т.д. Ни фига... Единственное - фирма сказала, Randbedingungen выполнены не были, инженером не берем, но возьмем сроком на год разнорабочим по сменам. Парень отказался, нашел работу инженером в другом месте, не в таком сладком как та фирма, но все же.