Девочки, а что у вас были за скандалы и оскорбления?

На будущее я усвоила способ - всегда и при первой возможности брать Zwischenzeugnis, пока все хорошо.

Всегда ведь можно успокоить работодателя, что ты ничего нового не ищешь и всем довольна. Но вот хочешь зафиксировать актуальное состояние, чтобы ... (что-нибудь придумать, давайте думать вместе - например, нам как иностранкам можно сказать, что это для получения гражданства или для изменения статуса вида на жительства). Просто, пока все хорошо, об этом не думаешь, а это очень неправильно. Буквально завтра может все измениться. например, внезапно тебе дадут нового шефа, который начнет тебя травить или бесить или еще что.

Лично мне очень помогла характеристика, выданная по случаю ухода предыдущего шефа. Она была такая отличная, что не описать. В итоге мне при моем увольнении были вынуждены дать характеристику с абсолютно теми же эпитетами, плюс с расширенным списком моих проектов и обязанностей. В итоге я получила прекрасную характеристику с огромным списком моих дел - как будто я была как минимум министром.

Написала и подумала, что пора мне просить Zwischenzeugnis, если выдержу испытательный срок к концу марта.

Tолько без глупостей