Нет, вы не поняли суть дела. Судебный процесс выиграть можно только при наличии доказательной базы. И я привела пример с телефонным разговором, доказать в суде, что он имел место, практически невозможно. И не играет роль какой это Rechtsgebiet, будь-то Arbeitsrecht етс., нужны доказательства. И в Datenschutz вам нужно сначала доказать, что именно Шульц передал без разрешения ваши данные третьим лицам, а не кто-то другой.

Какая ненужная фраза? Какой контроль?

Я не упоминала вообще нигде в бевербунге моего актуального работодателя, т.е доступ к информации о нем был полностью заблокирован. И никого не надо контролировать. На Ксинге и Co меня нет, мне контактов достаточно в реальной жизни. Если бы любопытный искал бы меня там, то и через эти платформы не нашел бы мое место работы.

Если имеете в виду это предложние: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich meinen jetzigen Arbeitgeber, aufgrund der vertraulichen Behandlung meiner Bewerbung noch nicht nennen möchte.Так это вежливое пояснение, почему не стоит актуальный работодатель в CV. Так как он кандидат в работодатели, а не работодатель, то и не за чем знать ему мое актуальное место работы, и всё.