Я с Женей согласна. Уволить тебя не могут.

Я знаю, что не могут. Но я должна выйти и работать свои 7 часов в день. Плюс три часа на дорогу минимум. И вот уже выходит, что мне это совершенно невыгодно, ездить работать туда. Проездной на дойче бан, проездной по Мюнхену, плюс дорогая киндербетроюнг, плюс все эти заботы по дому никто не отменял - чем кормить, во что одеть, как прибрать итд. У меня муж с 7 до 19 отсуствует. Вот и у меня будет такая же картина. А дети как же без родителей расти будут?

Я рассчитывала, что работодатель, так как уволить меня не может, пойдет навстречу с хоумофисом, а он дал понять, что меня там вообще не ждут.

В АА идти надо с имеющейся кюндигунг на руках, до этого не о чем с ними разговаривать.

Вот как эту кюндигунг обустроить, мне надо с АА наверное обсудить?

Этот имейл от работодателя так написан, что его уже можно в АА нести и показывать, что работу я теряю. Я же обязана сразу о таких вещах сообщать, как только стало известно? Но меня еще смущает, что во время Эльтернцайт меня никто уволить не может, так что мне. потом 3 мес. до увольнения отрабатывать что ли?