Вход на сайт
После декретного отпуска увольняют! Что делать?
3510 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Praskowia 15.03.17 19:46
Вот именно, что "betrieblichе Gründe" можно назвать всегда. Конечно, любому работодателю лучше, если одно дело в одних руках. Но достаточное ли это основание для того, чтобы прикрываться этими основаниями в каждом случае? В моем случае совершенно точно я выиграла бы суд, если бы туда обратилась.