"я рад нашему плодотворному сотрудничеству, предлагаю перенести разговор на три недели, потому как в данный момент у меня то и то и мы не станем решать быстро".

Отличный демотиватор. Будучи так неумело послан, сотрудник или сразу забьет на работу, или начнёт обновлять резюме, или и то и другое.

Мой любимый начальник в таких случаях говорит, что он очень рад и готов всячески способствовать росту и развитию такого ценного сотрудника, потом ещё пару тройку фраз из сахарной ваты, в итоге через какое-то время составляется совместно план персонального развития и уж по его результатам пересматривается зп или чего там ему надо. Умело проведенный таким образом маневр гарантирует отсрочку как минимум на несколько месяцев и сотрудник тем временем впахивает на полную, стараясь показать себя с лучшей стороны. Область развития может быть высосана из любого пальца руки или ноги, бывало что и фейковые должности изобретались с целью имитировать какое-то продвижение сотрудника, не давая ему нежелательных полномочий.