дада, забыл.

А работодатель, он ведь для себя единственный и особенный. Каждому хочется быть неповторимым.

не хочет он вовсе быть неповторимым.

а хочет он, чтобы у него все так же точно работало, как у конкурента.

все друг про друга все знают. хочет, чтобы работало, это во-первых, и чтобы работало не хуже, а лучше.

это никак не связано с неповторимостью.

в каждой из областей, скажем, айти, до пяти вендоров мирового уровня, которые друг от друга, для конечного пользователя, практически не отличаются.

рулить этими вендорами на уровне искусства могут, наверное, три-пять процентов от всего количества "сисадминов", эти три процента сисадминов и настраивают все всем.

остальные 97 процентов, кто в большей, а кто - в меньшей степени, "кормят собачек" и "ничего на борту руками не трогают"

кто есть кто- это все видно в лебенслауфе на фоне одних и тех же 30 слов на каждое рабочее место.

Возможно ли для учителя/бухгалтера/сисадмина/воспитателя в детсаду/кадровика и т.п. найти различия?

конечно, возможно. для этого просто нужно быть учителем/бухгалтером/сисадмином/воспитателем/кадровиком.