Я имею в виду, когда задачи копируются из одного места в другое вообще без изменений и дополнений. Т.е. 3-4 места работы абсолютно идентичны. Это реально? И результаты вот тоже важный пункт.

лучше, конечно, словосочетания менять, хотя бы изредка, исходя из специфики фирмы и по контексту, хотя, признаюсь, у меня есть некоторые словосочетания, которые я нахожу очень хорошими, и которые у меня прыгают оттуда туда.

Когда ты тренируешь деток, ты можешь написать, какого возраста, на каком уровне соревнования, сколько призовых мест, а это от клуба к клубу различается, разве нет?

когда тренируешь детей- все друг друга в пределах города и области очень хорошо знают. если хорошие дети, то знают детей, и знают, кто у кого тренируется..

Когда ты сисдамин, различается количество юзеров, сама сеть, betriebssystem (ну не всегда), акценты деятельности: один планирует сеть, другой провода прокладывает, третий вообще больше за безопасностью следит, а четвертый на одном 1st und 2d level support сидит и порнуху смотрит целыми днями.

это были описания в двух словах, если по-хорошему, пятерых совершенно друг с другом не связанных, а более даже того- взаимоисключающих родов человеческой деятельности.

я уж так уж не буду экстраполировать на порнуху, но человек, у которого на работе крокодил не ловится и не растет кокос, не сможет себе позволить ничего не делать на рабочем месте.

его просто, банально, выгонят.

кстати, я на работе не менее двух, а то и трех часов в день провожу за серфингом в интернете. и коллеги то же самое. но все ситуацию прекрасно понимают, что учится современный человек не обязательно стоя коленями на горохе.