Добавлю немного про "скучных" бухгалтеров. Термины, которыми описывается работа действительно почти одинаковые. А сама работа, конечно, отличается от предприятия к предприятию, от отрасли к отрасли. И очень грустно становится, когда приходится переписывать все это каждый раз по-новому и приделывать бантики к тому краткому перечню обязанностей, который в любом случае никак не отражает реальную работу. В Вашем посыле, о том, что нужно описать те проекты и подробности, которые возникали на каждой новой работе, отсутствует понимание того, что существует определенная профессиональная этика и ты не всегда можешь и должен подробно описывать детали. А иногда это и запрещено соглашением с работодателем... И главная печаль, что основными пользователями этих бумаг являются HR, которые абсолютно не понимают специфики этой работы. Я заранее извиняюсь, если обижу этими словами кого-то. Но когда мое резюме смотрят эти девушки - женщины, то они пытаются уловить там только знакомые слова, которые им встречались в других "отличных" резюме. И не находя их, или находя не в достаточном количестве или "качестве", они заранее делают себе свой вывод. Я видела как одна из них, увидев в резюме название одной из компаний Big4, смогла только сказать, что она знает, что эта компания есть и в Германии. И спросила, знаю ли я об этом. Общаться мне сразу расхотелось. Этот человек должен "оценить" мое резюме, для него я должна расписывать свои обязанности... Я понимаю, что они и не должны быть специалистами в этих областях, но у них тогда должны быть другие критерии, кроме "бантиков" в резюме...Извините, если это не в тему...