Кюндигунг по WhatsApp во время больничного
1. всё совершенно верно. так как отзывать нечего (нарушение временных рамок + формы подачи кюндигунга), то у шефа есть возможность пойти на попятую. тем более, что d пылу и с жару он несколько превысил свои полномочия.
2. как у вас ведётся подсчёт рабочего времени? если с карточкой, то подойти к персоналерам ( в вашем случае - бухгалтерия) и попросить распечатать. если самостоятельно в эксель-таблице ведёте, то самой распечатать или переслать датай себе по мейлу. во втором случае, можно подстраховаться и заверить в бухгалтерии, если они на это пойдут.
3. вашей гаратией будут подписанные бумаги - т.е. протокол ситцунга за подписью собравшихся или самого шефа.
4. если зарплата после вручения кюндигунга выплачивается, а человек отстранён от работы .. то это называется "фрайстеллунг" https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/den-mitarbeiter...
http://www.kuendigungsschreiben-vorlage.de/freistellung-na...