Aufhebungsvertrag - это как раз то, зачем Вам нужен адвокат.

Значит шеф Вас уже 100% собирается увольнять. Если Вы ничего (и никакой Aufhebungsvertrag) не подпишите, то Вы можете в течение 3 недель оспорить дело в суде (и наверняка выиграите, так как именно шефу прийдётся на суде доказывать, что Вы заслужили увольнение).

Если Вы что-то подпишите, то судиться Вы уже не можете и (!) у Вас будет 3 месяца (!) шперы от Arbeitsamt.

Подписать Вы всё же можете, но тогда рассчитайте, сколько Вы хотите за это получить. То есть пусть договор расторгается по законному сроку + ещё, скажем, 3 месяца (минимум). И пусть в Вашем цойгнисе напишут, что Ваш договор был бефристет и они сожалеют о Вашем уходе. И пусть он будет по всем категориям "gut". Всё это можно обговорить в Aufhebungsvertrag. То есть выжимайте по максимому, зная, что его подписание будет стоить Вам шперы. Шеф Вам его предлагает, чтобы Вы не смогли оспорить увольнение.

А вообще огалделый у Вас шеф, конечно. Мой мне по крайней мере не названивал 😂.