Выгоняют с треском?
Вы выиграли главный приз. На моё место в проекте взяли новоиспечённого доктора, хорошего друга одного из новых руководителей, который сам всего год на фирме.
так это же классно. вот этот человек очень скоро поймет разницу между теорией и практикой.
Вы не первый и не последний в этой ситуации.
будьте очень внимательны, он к Вам будет обращаться за советами, а что делать в той, или иной конкретной ситуации.
имейте ввиду, что знание ответов на эти вопросы- Ваше ноу хау, поскольку никто не станет просто так, на пустом месте, обращаться к неудобному человеку, которому еще на фирме и сделали больно..
постарайтесь не продавать себя дешево.
к Вам будут также обращаться и другие люди с теми же вопросами, нужно понимать, что это не их вопросы.
вот эти знания, которые у Вас есть, а у них нет, они захотят от Вас получить:
быстро
бесплатно
не передавайте им эти знания ни в коем случае.
если будут просить помочь- говорите, ок. после работы сам пойду и сделаю, но заплатите мне за это
никому не показывайте того, что и как вы делаете.
пока они сами этого делать не могут, Вы им интересны.
если Вам не дадут того цойгниса, который Вам бы хотелось, скажите ок, хорошо и подождите, пока Вас о чем-то попросят.
попросят- вспомните про цойгнис.
если Вы найдете работу в другой фирме- то идите.
если то, что Вы делали на старой- Ваше личное ноу-хау, то радуйтесь этому, поскольку, когда там, на старой фирме, с новым доктором на Вашем месте, начнет вдруг падать потолок- Вы об этом узнаете, поскольку Вас отконтактируют и попросят помочь.
возьмите за помощь денег столько, сколько Вам покажется справедливым, но не продешевите.