Login
Beschäftigungsverbot und Lohnabrechnung
1236 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort vellatim 25.04.17 18:33, Zuletzt geändert 03.05.17 14:30 (Zireael)
Эльтернцайт и эльтернгельд - разные антраги.
Если в год выходить на работу на неполный день, то Эльтернгельд разумно будет поставить на год.
А эльтернцайт у работодателя брать на 3 или 2 (по желанию) года.
За пару месяцев (самое позднее 7 недель) до выхода на тайльцайт ставить антраг у работодателя, что хочешь выйти с такого-то числа на столько-то часов.
Отказать ему довольно трудно будет по закону. если в течение 4 недель не ответил, то считается, что согласился.
Находясь в эльтернцайт, можно работать максимум 30 часов в неделю. Если больше - автоматически уже не в эльтернцайт.
Чтобы перейти на полный день до конца эльтернцайт, требуется согласие работодателя, которое он давать не обязан.
Как-то так.