Итак, возможно многие помнят меня по истории с двойным дипломом по восточноепропейским делам и дальнейшими метаниями)

Пока я разбираюсь с цвайтштудиумом (дело будет серьезное, потому что еще документы надо будет заново переводить, так как в университете без предупреждения их еще и уничтожили (все апостоли на копиях пропали, ужас ужас)), параллельно подаю на всякие разные джуниоры и трейни-штелле, как тут рекомендовали (огромное спасибо, кстати!).

В одном известном агентстве мне написали: может Вам все-таки не трейни рассматривать, а джуниор? По моему резюме, у меня около 5 лет работы, но в России. В Германии на трейни в основном идут Ohne Berufserfahrung. Вопрос: является ли этот 5-летний опыт каким-то показателем переквалифицированности? Конечно же, на аналогичные должности меня не возьмут, так как уже получила фидбек от одной компании, что не хватает каких-то технических навыков. Разумеется, страна другая и программы другие. (Например, что мы вовсю считали в Pivot, тут считается в SPSS и никак иначе). СПСС я знаю немного, язык, используемый в СПСС, не знаю, к сожалению.

Поэтому вопрос 2: стоит ли подчистить свое резюме и оставить последний год работы с самыми громкими проектами и подаваться уже спокойно на трейни? Или им все равно, какой у меня опыт и сколько лет я проработала раньше?

Спасибо большое!