Нужно отталкиваться от возможностей этой фирмы, ты знаешь среднюю температуру по больнице? ( т.е. в этой фирме- хотя бы по тарифам платят или нет).

Если они не на тарифах ( там хоть обычно правила перехода с тариф на тариф прописаны ), то такой риск есть.

когда я на собеседованиях по телефону слышу гордое, мы, мол, платим зарплату по тарифам, я сразу говорю, что, скорее всего, у нас с вами ничего не получится, поскольку эрфарунгсгемаэз получается по тарифам меньше.

в моем личном случае пока еще у работодателя не получилось наскрести по тарифам мне зарплату, похожую на мою "актуальную".

я имею ввиду, что как и десять лет назад, как и в прошлом году, мне предлагали зарплату по тарифам, и она, почему-то, всегда оказывалась ниже актуальной зарплаты.

не нужно опираться на тарифы.

нужно опираться на свои гехальтсфоршеллунген и только на них.

ни на что больше.

кстати, я тоже мог бы прокосультировать по телефону, хорошая мысль.

если чего- ТС, звони, не стесняйся.