Вам уже много очень хороших советов дали, поэтому я коротко:

На сегодняшний день послано бесчисленное множество 57 бевербунгов, была всего пара звонков, но ни одного приглашения на интервью.

Вы просто не на те позиции посылаете ( не нужен вам трени) + слишком много воды в Аншрайбен ( здесь Лена все по делу вам написала). Я бы еще практические навыки все в ЛЛ скинула, а в сопроводительном письме только конкретно все по той позиции куда бевербуетесь и да, переделывать каждый раз под позицию- вы же результата хотите? Вы штучный товар, такой нужно и "продавать" по другому. Потом, я бы даже слова из описания позиции брала бы- потому как не каждый работник отдела кадров сможет найти нужную информацию за вашими красивыми, но витиеватыми предложениями, к тому же время на это ограничено. Я технарь, мне ваш аншрайбен понятен, но и то нужно сконцентрированно читать, чтобы "красную нить" повествования не упустить.

Про публикации - обязательно прикладывайте, в индустрии это тоже плюс. Мой совет, если время с визой поджимает- найти место пост дока и уже более спокойно штурмовать индустрию дальше. В Боше, Сименсе, Texas Instruments, Infineon Technologies, Самсунге, Continental стабильно ищут физиков.

Имя, кто вам рекомендовал позицию не пишите. В крайнем случае, только по согласованию с этим человеком, можно в телефонном разговоре упомянуть или коротко в эмэйл тексте, но никогда в официальном документе. ( вы не знаете в чьи руки потом может документ попасть, какие отношения между тем человеком и тем к кому ваш бевербунг попадет сначала- так можно человека случайно подставить).

Удачи вам в поисках! ✊🍀Держите нас в курсе.😊

П.с. А вообще, вы большой молодец- не поленились, почитали Фак и сами составили достойный Anschreiben, вам и отвечать приятно.)) И все замечания "одногруппников"- это лишь желание вам помочь и правильно "огранить" ваше сопроводительном письмо.