Intelligenztest. Vorstellungsgespräch Projektmanager
По моему опыту, IQ, не говоря уже о результате IQ теста, который меряет непонятно что, очень слабо коррелирует с будущим перформансом сотрудника.
Во-первых, какого сотрудника? Абстрактного в вакууме? Умение решать логические задачи - далеко для всех должностей ключевой навык.
Во-вторых, исходя из того, что я вижу вокруг себя - будь сотрудник хоть семи пядей во лбу, это не гарантирует его высокий перформанс, а скорее наоборот. Мотивированный, старательный и умеющий хорошо коммуницировать сотрудник со средним интеллектом выдаст гораздо лучший результат, чем сумрачный гений, которому плевать на свою работу и окружающих его коллег.
Если интеллект низкий, то это действительно может быть проблемой для некоторых должностей. И то... Даже мартышку можно многому научить.