Urlaub in der PZ
Н.п.
Я не совсем улавливаю связь между отпуском в исп. срок и заполнением crm. Ну разве что тс думает, что объявление о вакансии дали, потому как недовольны ее отношением к заполнению пресловутого crm.
Если же вернуться к теме отпуска, то давать отпуск работодатель не обязан, если у сотрудника нет важных причин. Но может и давать. А вот, если не оставит после исп. срока, то обязан или дать в конце или выплатить.
У нас нет crm, а есть Zeiterfassung, куда нужно заносить все, что мы делаем с тактом в 15 минут, это служит основанием для выставления счетов. Иногда приходиться делать параллельно несколько дел и потом сложно точно определить сколько на что ушло. При этом надо выйти на свои часы в день. У нас тоже не все к этому относятся серьёзно. Но тут шеф не предпринимает никаких мер. А в других местах могли и вырванные годы устроить. Приходилось более тщательно относиться к этому делу.