да, такое тоже может быть.

отмороженный шеф тоже не может не понимать, что что-то в нем не так.

поэтому, когда доходит до серьезного, то он сдает назад, поскольку потерять вработавшегося работника означает гораздо больше, чем просто работника.

поскольку он знает, что с ним сработаться тяжело.

я, когда работал на прошлой работе, был у нас шеф. в-общем. очень неглупый человек, работоспособный, но проблема его заключалась в том, что он действовал по принципу Лукашенко из старого анекдота про картошку(про овощ, в смысле, не про нашего участника)- был тотальный майкроменеджмент.

то есть, наверное, все-же не тотальный, но чрезмерный, типа слона в посудной лавке.

если что-то вдруг оттуда попадало, то доходило до смешного.

я проработал с ним четыре года, ну, чуть больше, и, в общем, все было более менее, можно было как-то жить, как-то притерлись друг к другу, но, в один прекрасный момент ему захотелось изменить сложившийся трудовой график- мне было сказано, что я с такого-то такого-то числа перестаю выходить в смены, а работаю как все белые люди- с понедельника по пятницу.

прям, с начала наступающего месяца.

казалось бы, все классно. но я терял при этом как минимум один свободный день в будни в неделю а также деньги за воскресенья и праздники.

я сказал, что меня это не устраивает.

на что он ответил, что тот факт, что меня это устраивает, или не устраивает, я могу засунуть себе туда, куда мне захочется, а работать я буду так, как он захочет, поскольку "производственная необходимость".

я сказал, что это для меня важно, и если нужно, то я уволюсь нафиг.

а проблема была еще в том, что у него физически в Германии подчиненных было пять человек, в отличие от подчиненных по всему миру, ну и, в Германии у нас был айнштеллюнгсштоп.

набирали где угодно, но не в германии.

иными словами- я увольняюсь, не будет местного инженера по определенной продуктовой группе и будет одним человеком меньше.

ну, короче говоря, получилось так, что переход со смен был перенесен сперва на месяц, потом на квартал, а потом об этом говорилось на митингах, но точных дат не называлось.

короче, наши отношения не стали лучше, но мы друг к другу относились с определенным респектом- не ковыряли открыто друг на друге открытые раны.

ну и, в итоге, я нашел другое место, и написал заявление.

результат меня удивил- меня не хотели отпускать. и главный, кто не хотел- был мой шеф.

то есть, я понимаю, стресс, стресс, шеф мудак, все пропало, гипс снимают, клиент уезжает, но на самом деле, существует некое равновесие вещей в природе, и это равновесие дано в ощущениях не только подчиненному, но и его начальнику, каким бы он мудаком не был.

кстати.

мой шеф уволился от нас на два квартала позже меня и пошел в ТОП-3 SP вице.президентом оперейшнс.

чего от него, при его кондовом патриотизме просто никто не ожидал.

если честно, в то время, если бы я знал, что он от нас вострит лыжи, я бы напрягся и потерпел до того момента, как он свалит, но сейчас, смотря на эту ситуацию через полтора года, я вижу, что наш бизнес был продан нашим интернет-гигантом другому гиганту, и то, как оно там сейчас функционирует, тоже далеко от идеала.

но, работая сейчас на небольшой консалтинговой фирме, все те "штрессы", которые у нас здесь сейчас происходят, по-сравнению с тем, что происходило там, это такой детский лепет, что я просто не замечаю...это такой фоновый режим, которым, в общем, просто можно пренебречь.