Как вы ведете себя с негласными лидерами?
Под равнодущием я имела в виду не демонстрацию своего равнодушия ("вас тут не стояло"), а состояние души, когда ты вообще не заметила, как она со своими коллегами общается и не заметила, был ли ее тон приказным (потому что ее тон тебя не интересует).
В той ситуации с обсуждением я бы сделала примерно так:
1. когда она сказала приказным тоном подойди-ка сюда, мы обсудим то и это, ответила бы спокойно и доброжелательно "Хален, мне нужно сначала доделать что-то срочное, а потом я к тебе подойду", а через 10-15 минут бы подошла и спросила "Ты ПРОСИЛА меня подойти обсудить АБЦ?"
2. отказ пойти в переговорку для меня бы не был проблемой. В конце концов, это рабочий вопрос, который должен быть решен, обсуждение которого нужно было обеим (если я правыильно поняла).