сильные и слабые стороны
Вообще, в ФАК есть статья о сильных и слабых сторонах. Ей хоть и 10 лет, но актуальности она не потеряла, хотя вопрос и правда вышел уже из моды и вот прям стандартным вопросом на интервью не является. Но понимаю, что многие вопрошающие не в курсе моды, вот и задают то, что их интересует.
Поэтому и ответ так же дейтсвителен: перед интервью действительно здраво и честно проанализировать свои слабые стороны по отношению к искомому месту и продумать, как их собираешься исправлять.
Например, английский слабоват - уже нашел себе тандем-партнера.
Знание программы не того, но уже прочитал книжку по этой программе, чтобы освежиться.
Нет опыта в какой-то там области - но зато свежие теоретические знания (для выпускников чего-нибудь там).
Нет опыта, но зато супер-мотивация и отличные контакты в этой области.
и т.п.
Естественно, на интервью стоит называть не ключевые требования вакансии, а дополнительные "желательно" работодателя.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе