НП

Я не совсем понимаю советов " искать на всякий случай новое место" , уходить и т.д. Вы что, если от каждой мало мальски трудности работу менять... Нафига это надо? Может лучше наоборот в конце концов извлечь уроки с предыдущих мест работы и найти свое место под солнцем.

По теме: ТС, вы в принципе действуете верно ( нейтрально себя ведёт и т.д.) , единственное ( я выше об этом в своём посте писала) не противопоставляйте себя коллективу. Если вам важно отношения с коллегами, то и выстраивайте их. За 8 месяцев работы уже вполне можно разобраться кто/что и почему. Я из ваших постов этого не увидела.

Потом, я согласна с Леной в том, что нужно разделять сферы посягания. Одно дело- вы свою территорию защищаете( что нужно конечно же, может более эффективным способом, чем проверить голосовые связки, но не суть) , другое если без выстроенных хороших отношений с коллегами и доверия с их стороны, начнёте "открывать" им глаза на Helen. Они то её знают, почему-то к ней тянутся. Т.е. очень не советую без подготовки начинать раскачивать лодку.

Мне почему -то ваш рассказ наполнил акт. ситуацию у нас в коллективе. Инфа к размышлению, может пригодится, если нет- сотру потом. Так получилось, что без официального статуса зам.гл ( пока без оф.статуса) информационные потоки с других отделов замыкаются на мне ( почему-то по умолчанию коллеги с других отделов сообщают важную инфу или только мне или напрямую кому надо и меня в сс). При принятии стратегически важных решений у нас в группе как правило у меня хватает аргументов протолкнуть именно свои решения. Ну так вышло..Может это и не всех устраивало, но открытого противостояния не было. А сейчас к нам почти одновременно пришли 3е новых коллег ( 1- коллега, но он отдельный игрок, он не идёт с нами в связке- у него свои задания, 2 - с нами в связке, задания такие же, клиент другой и третий трэни).

И тут я вижу, что с их стороны тоже некое непонимание: а с чего это вдруг к этой особе прислушиваются и т.д.? Все трое ведут себя по разному.

1й сталкивался со мной еще по работе на своей предыдущей позиции- и, хотя с другими очень деловой и не выбирает выражений ( за что ему от меня ему пару раз прилетало), со мной ведёт себя предельно вежливо, старается нигде не пересекаться. Вот он явно сидит, рычаги влияния наращивает - ситуацию зондирует, не исключаю, что когда-нибудь позже попытается создать искуственный конфликт.

2й- пытался открыто конфронтировать.. наивный..)) После этого попыток больше не было и после того как я его подстраховала в одном серьезном деле- теперь есть только разумные дискуссии по делу, без попыток свергнуть кого-то.

3- трэни. Самый прикольный. Пару раз пытался свежим взглядом и твёрдой рукой внести на поверхности лежащие якобы улучшения на повестку дня. Немного обломался.. Но молодец, без году неделя, но быстро сореинтировался и уже стал искать другие подходы к решению, ему поставленных, задач. Несколько раз открыто обращался "поговорить, обсудить, посоветоваться", при этом подготовленный, с идеями и предложениями. Я же пока к нему присматриваюсь.