Люди, мне позвонили и сказали, что меня хотят!)

Звонила секретарь. Сказала, что мне предлагают пока 30 часов в неделю, так как посчиталт, что мне такой вариант подходит больше. Это хорошо, я не против 30 или 35 часлв работать. Остальные условия, как и было озвучено на собеседовании: 26 дней отпуска, на год пока, потом продлят (сказала, так у всех было). И, самое главное, зарплата мизерная. (( Начать могу или 15.10 или 01.11...

Я сказала, что я очень рада. Что я все условия записала. И что хочу обсудить кое-какие контрактные детали с руководством. Что хочу еще раз прийти на короткую беседу. Она меня еще раз переспросила, хочу ли я у них работать. Я сказала, однозначно ДА. Что именно я хочу обсудить, я ей не сказала. Ок, мне перезвонят и назначат время для беседы. Пока сижу и перевариваю.

Теперь мне нужны советы как вести переговоры/торги по зарплате. Нужно ли было еще на первом собеседовании вскочить и хлопнуть двурью?...Я тогда промолчала просто, приняля к сведению..

Пока стратетия такая: сначала расхвалю фирму, как мне у них понравилось (в принципе, так и есть, много чего понравилось). Потом похвалю себя, скажуе что я оче хочу у них работать и что уверена, что справлюсь с заданиями. Еу и потом скажу, что я дома посидела-посчитала и что я со многим согласна, (26 дней отпуска, хоть везде уже почти стандартно 30 дают; ограничение на год, ок), но что я сейчас получаю сумму XY и ее могу себе позволить получать меньше. И назову сумму, на которую согласна +10%. И под конец кажу, что для них и для меня было бы очень жаль, если мы не прийдем к консенсусу..

Жду советов и критики🌹