Именно это мне и интересно, опыт других, кто попадал в подобные ситуации и как себя вели, кто как справлялся.

всей ветки не читала, но хочу ответить.

года три назад пришла у нас на работу одна Projektleiterin, молодая, энергичная женщина. Не дура, но она была начальницей над Teamleiter und Agenten. К нам к ИТ она не каким местом. У меня шеф один: Geschäftsführer / Inhaber. Punkt aus.

так вот, эта энергичная женщина возомнила из себя, что она "zweite Person in der Firma". Она такое, в порывах доказательства своей власти, даже некоторым напрямую в лицо говорила "Ich bin der zweiter Person in der Firma nach dem Chef und wenn Herr XY nicht da ist, dann habe ich das Sagen!!!" . А у меня как раз был период, когда я часто болела и даже в больнице лежала.

Так вот, эта Projektleiterin и моя коллега создали ein Super-Team и когда я пришла после длительного отсутствия, болезни, поняла, что меня игнорируют, указывают, говорят что я должна и как делать. Что Projektleiterin дает задание не только моей коллеге, но и указывает мне, что и когда мне делать. И моя коллега, которая ниже меня по должности, туда же. Что я сделала. Сначала я пару раз одёрнула мою коллегу, сказав, что я сама решаю, что и когда мне делать. Потом я пыталась поговорить с обоими, ТРИ раза! Дошло до того, что моя коллега далала все, т.е. забирала всю работу которую сваливала на нее Projektleiterin, а у меня из-за этого шла переработка. А Projektleiterin сидела и трещала только со всеми Teamleiter. Она даже указывала, кто и когда на обед пойдёт.

В один прекрасный день, я обратилась к перзональше, спросив, почему, моя коллега выполняет работу, которую ей поручает не только Projektleiterin, но и уже Teamleiter? Что я хочу выяснить, почему у нас в отделе появляется все больше заданий, о которых я не знаю и у нас постоянные переработки, а Projektleiterin и Teamleiter ВСЕГДА, даже когда они кого-то замещают во время отпуска, уходят во-время домой. А так же спросила, не принято ли какое-то новое решение, что Projektleiterin и Teamleiter uns weisungsbefugt?

Personalleiterin сидела ошарашена и потом былo собрание. В результате чего, все задание которые были взвалены в тихушку на наш отдел перешли официально к Projektleiterin и Teamleiter. Обеденные паузы были четко прописаны. Projektleiterin ещё раз сказали, что она мне и моей коллеге не weisungsbefugt. Я получила ещё и новую Signatur: statt "IT" - "IT-Projektkoordinatorin" . Все, все встало на свои места! Projektleiterin ещё пару раз пыталась приказы отдавать, на что я ей тихо и спакойно сказала: "Wir können gern über alles reden und Kompromisse finden, aber behalte bitte im Kopf, dass du gegenüber mich nicht weisungsbefugt".

Сейчас мы почти прекрасно работаем вместе и очень мило улыбаемся друг другу.