Вход на сайт
имеет ли право работодатель
636 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ шпети 16.09.17 11:15
если у вас нет кюндигунгсшутца, т.е. работает меньше 10 человек, в пересчете на фолльцайт, то можете уволить с соблюдением сроков или дать упомянутый уже Änderungskündigung.
Если людей работает больше, то придётся выкручиваться. С тем, чтобы уволить. Уволить с формулировкой,что не справляется с обязанностями, не встречала такого. Для этого был испытательный срок.
"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.