дык от условий труда зависит. У меня один клиент есть, у него на фирме из, скажем, 10 сотрудников отдела, в среднем присутствуют на рабочем месте 5-7, и это круглый год. Причем я уверена, что они не филонят, а действительно болеют, потому что при той нагрузке выдержать просто невозможно. Ну и получается замкнутый круг: люди болеют из-за большой нагрузки, из-за того, что постоянно люди болеют и в отделе не хватает сотрудников, нагрузка увеличивается, так что люди больше болеют.

При слишком маленькой загруженности та же фигня: Bore-Out так же опасен, как и Burn-Out.

Я болеть не люблю и болею редко, причем, как и полагается трудоголикам, заболеваю всегда в вечер пятницы, а в понедельник снова как огурчик. Муж то же самое.

Но если чувствую, что все, сил больше нет, то беру один день больничного. В среднем у меня, наверное 3-4 дня больничного в год, не считая одного года, когда нужна была операция и я осталась аж на 2 недели дома восстанавливаться.

А вот на работе, на которой мне было плохо, у меня было дней 15 больничного, потому что каждый насморк - это был повод остаться дома.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе