ой. По-моему это рисковано говорить про другие предложения. Ибо шеф может ответить: "Ну так перо Вам в ... и всего хорошего!!" Надо быть и правда готовой сарз же уволиться. Я б так не делала.

Можно начать вообще с фидбека, рассказать о проделанной работе, что можно на фирме улучшить, что лично ты улучшила/продвинула/сделала особенного. Были ли такие моменты, когда именно ты сделала вклад какой-то особенный, например ферарцтовала трудного клиента или заработала 100 000 евро для фирмы за одну неделю, хотя клиент изначально хотел платить только 10 000. Ну какие-то железные аргументы вобщем. И потом, ты готова взять на себе более ответственные задания, чем сейчас, у тебя опыта больШе. Ты хочешь сделать то и это, пусть тебе только дадут задания немножко посложнее, ты справишься, у тебя ж опыт уже. Не дави на шефа, пусть подумает и тебе скажет потом, что тебе можно еще поделать дополнительно.

Но я б не наглела сильно, а попросила повысить на макс. 5-10%.