Серьёзное повышение зарплаты можно добиться действительно только сменой месты работы.

Да, но ТС пока это не поняла. Не хочет менять работу, даже для того, чтобы шефиня испугалась и дала ей больше денег (я так поняла ТС уверена в своей незаменимости для фирмы).

А если не очень уверена и боится, что ей скажут: "ну раз зовут на такие хорошие деньги, целых 6 тыс. в год брутты больше чем у нас, так иди, мы еще кого возьмем-обучим на твое место",

то пусть сидит - силы копит для прыжка, опять же на другое место. И подминает под себя области, строит монополию, чтобы быть незаменимой.

Чтобы у шефини не было 2-х вариантов "1) Поднять зарплату ИЛИ 2) пробросаться работником".

Стать таким перцем, чтобы вариант 2) снился шефине только в страшном сне и она просыпалась бы в ужосе и успокаивалась, что это всего лишь сон....

Вообще приятнее и надежнее работать на больших предприятиях со звучным именем и профсоюзами и всякими ништяками.

Там не так насчет денег жмотятся, как в семейных и полусемейных конторках в 10-15 человек. Где что случись (например попало дело в руки глупого наследника) и развалилось все за год, работнички на улице.

А концерн пока развалишь! Это лет 10 пройдет.